Waarom nieuw leiderschap?

In een tijdperk die zo sterk aan verandering onderhevig is als het onze, hebben we behoefte aan betrokken mensen die échte waarde toevoegen. Die het beste van zichzelf geven en het beste uit de ander weten te halen. Mensen met een frisse blik en heldere visie die leiden tot resultaten met impact. Van deze nieuwe leiders wordt, naast kennis van zaken, een hogere mate van zelfbewustzijn en bewustzijn van de ander gevraagd. Juist omdat ze werken vanuit een sterke drive en authenticiteit. Van hen wordt verwacht dat ze mensen met zich mee weten te krijgen, ook onder veeleisende omstandigheden. Excelleren doe je tenslotte samen. Ben jij zo’n waardevolle leider of ben je onderweg er één te worden? Dan is het Personal Leadership Development Program gegarandeerd een training voor jou.

In gesprekken met potentiële klanten kan ik kort en bondig aangeven waarom we doen wat we doen. En de reactie? Enthousiasme, interesse, nieuwsgierigheid en veel leuke opdrachten bij nieuwe en bestaande klanten. Opdrachten die goed bij ons passen en waar we veel energie van krijgen.

Niet alleen is het nu makkelijker om bij de juiste klanten aansluiting te vinden met ons verhaal. Ook het vinden van nieuwe medewerkers is een stuk makkelijker geworden. Mensen voelen zich aangetrokken tot onze denk- en werkwijze. Dit traject is een waardevolle investering geweest die zich heel snel heeft terugverdiend.”

Robin van Veenhuisen, managing partner bij Grip op finance

“Waarom doe je wat je doet? Als ondernemer denk je vaak dat antwoord wel te hebben. Tot je erachter komt dat zaken die voor jou heel vanzelfsprekend zijn onderscheidende waarden en overtuigingen zijn die je keuzes bepalen. Zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Met dit soort essentiële vragen aan de slag gaan, leverde mij direct resultaat op. Plus een sterk, eenduidig verhaal dat door alle medewerkers uitgedragen wordt. Ik kan het iedereen aanbevelen om die tijd in zichzelf en in zijn organisatie te investeren.”

Koen van der Meer, directeur Van der Meer & Philipsen

“Vanaf het moment dat ik wist waar ik écht voor sta en ga, en dat verhaal op mijn eigen manier over het voetlicht ging brengen, is er een verandering ontstaan in het soort opdrachten en type klanten waar we voor werken. Vraag en aanbod sluiten veel beter op elkaar aan. Ik heb meer plezier in mijn werk. Ik voeg iets toe waardoor ik weer energie haal uit wat ik doe. Tijdens het traject werd ik uitgedaagd eens echt goed na te denken over wat ik belangrijk vind en hoe ik hiermee mijn klanten kan helpen als zakelijk dienstverlener. Het heeft me geleerd in een spiegel te kijken waaraan ik toets om de juiste koers te blijven varen, bij te sturen waar nodig en te blijven focussen op de waarden die voor mij als echtgenoot, vader en ondernemer belangrijk zijn. “

Wouter Kuiper, directeur DABT Bouwprojectmanagement

Ik heb weer een goede balans tussen mijn werk- en privéleven. Dat komt met name omdat ik weer energie krijg van mijn werk. Binnen onze organisatie zie ik mogelijkheden om nieuwe processen te ontwikkelen. Die uitdaging ga ik weer met opgestroopte mouwen aan. Vroeger kon ik, mede door mijn perfectionisme, de boel nog wel eens ‘dichttimmeren’, zodat er er zo min mogelijk risico was om te ‘falen’. Nu daag ik mezelf uit, op een goede manier. Stretchen zonder te stressen. Met resultaat. Mijn teamleden zeggen dat ik meer rust en vertrouwen uitstraal. Dat klopt. Ik wist niet dat het leven zo kon zijn.”

Marcel van der Krogt, manager Grip op Finance

Ja, ik wil meer weten

Dit levert de training je op

1. Betere resultaten met minder moeite

Je haalt meer uit jezelf én uit de ander. Door inzicht in waarden, overtuigingen en competenties vergroot je je eigen potentieel en dat van je team. lees verder

2. Doeltreffend communiceren

Je brengt jouw boodschap helder over het voetlicht, ook in stressvolle situaties. Je wordt begrepen en maakt dat anderen zich door jou gehoord voelen. Kortom: je verbindt. lees verder

3. Authentiek richting geven

Je stuurt resultaatgericht op een manier die bij jou past. Door je authenticiteit ben je een geloofwaardige en (daad)krachtige leider. lees verder

4. Creatief denken, flexibel doen

Je komt op het juiste moment tot creatieve oplossingen. Je bent flexibel en weet je balans te bewaren in een veranderende omgeving. lees verder

5. Presenteren met impact

Je weet mensen met het verhaal van jouw bedrijf zo te raken dat het blijft hangen. Je laat zien wat de toegevoegde waarde is van jou en de organisatie en maakt hiermee sneller een echte verbinding. lees verder

Ook toe aan de volgende stap?

Ga vandaag nog in gesprek met een van onze trainers.

Ja, vertel me meer